עורך דין תאונות עבודה
עו"ד תאונות עבודה
תאונות עבודה מתרחשות לעיתים קרובות, ולא רק בעבודות פיזיות או בתפקידים עתירי סיכון. תאונת עבודה מוגדרת כאירוע שבו נפגע עובד במהלך שעות העבודה – גם אם לא התרחשה תוך כדי ביצוע העבודה עצמה. לדוגמה, כוויה ממים רותחים במטבחון יכולה להיחשב כתאונת עבודה. עובד שנפגע זכאי לפיצויים או לקצבה מגורמים שונים, בהתאם לחומרת הפגיעה ולנסיבות המקרה. התייעצות עם עו"ד תאונות עבודה עשויה לסייע מאוד בקביעת הגורמים שמהם ניתן לתבוע ובניהול יעיל של התהליך כולו.
חשיבות הפנייה אל עו"ד תאונות עבודה להגשת תביעה
במקרה של פגיעה משמעותית כתוצאה מתאונת עבודה, התביעה עשויה להיות מורכבת מכמה תביעות נפרדות לגורמים שונים. בשל כך, חשוב לפנות אל עו"ד תאונות עבודה כבר בתחילת הדרך. הגורם הראשון להגשת התביעה הוא מחלקת אי-כושר עבודה בביטוח לאומי, לצורך הכרה במקרה כתאונת עבודה. הכרה זו מאפשרת קבלת פיצוי בגובה של עד 75% מהמשכורת החודשית לתקופה של עד 90 ימים. במקרים חמורים יותר, בהם יש ירידה משמעותית בכושר ההשתכרות לתקופה ארוכה מ-90 ימים, ניתן להגיש תביעה גם למחלקת נכות כללית בביטוח לאומי, ולהתחיל תהליך לקביעת אחוזי נכות רפואית המעניקים זכויות והטבות נוספות. נוסף על ביטוח לאומי, קיימת אפשרות להגיש תביעה לקרן הפנסיה או לביטוח המנהלים, שבהם ישנו רכיב ביטוחי, וכן לפנות לחברת הביטוח המעניקה כיסוי על אובדן כושר עבודה פרטי במידת הצורך.
מחלת מקצוע או מיקרוטראומה: מקרים מיוחדים של תאונות עבודה
תחת המטרייה הרחבה של תאונות עבודה, קיימים שני מצבים מיוחדים שאינם מוגדרים כתאונות אך עדיין מטופלים בביטוח לאומי כתאונות עבודה. המצב הראשון הוא מחלת מקצוע – מחלה שהתפתחה בעקבות תנאי עבודה לא מיטביים, לדוגמה, מחלת ריאות שנגרמה משנים של חשיפה לחומרים מזיקים. המצב השני הוא מיקרוטראומה – נזק מצטבר שנגרם בעקבות ביצוע פעולה מסוימת שוב ושוב במשך שנים, לדוגמה, בעיית מפרקים בשל הקלדה מתמשכת. מקרים אלו מציבים אתגר בהוכחת הקשר הסיבתי בין הנזק לבין תנאי העבודה. לפיכך, מומלץ לפנות לעו"ד תאונות עבודה המתמחה במקרים אלה, שיוכל להנחות כיצד להציג את ההוכחות בצורה המשכנעת ביותר.
עו"ד תאונות עבודה – מימוש זכויותיכם בידי מומחים
משרד עו"ד זאבי פרקש מתמחה במגוון תחומים, וביניהם דיני נזיקין, ומספק ייעוץ וליווי משפטי ללקוחותיו כדי לממש את זכויותיהם ולקבל את המגיע להם על פי חוק. אנו מזמינים אתכם ליצור קשר עם משרדנו לשם קבלת ייעוץ מקצועי ומקיף.
עורך דין תאונת עבודה מומלץ
המוסד לביטוח לאומי מהווה את הגוף המרכזי אליו יש לפנות במקרה של ירידה משמעותית ביכולת ההשתכרות, במיוחד כאשר מדובר בתאונת עבודה. לצד הביטוח הלאומי, קיימים מספר גורמים נוספים האחראים לפיצוי, אך המוסד לביטוח לאומי הוא המרכזי מביניהם. במקרה של ירידה זמנית בהשתכרות, מוגשת תביעת אובדן כושר עבודה למחלקת אי כושר עבודה, ובה ניתן פיצוי לתקופה של עד 90 ימים. במקרים חמורים יותר ניתן להגיש גם תביעת נכות כללית ואף תביעת נכות רפואית. כדי להבטיח את מימוש הזכויות בצורה הטובה ביותר, מומלץ להתייעץ עם עורך דין תאונת עבודה מומלץ ובעל ניסיון, שילווה אתכם החל מהגשת התביעה ועד לכל שלבי הטיפול בה.
מדוע חשוב ליווי של עורך דין תאונת עבודה מומלץ?
באופן עקרוני, כל אזרח רשאי להגיש תביעה לביטוח לאומי במקרה של פגיעה המובילה לירידה ביכולת ההשתכרות, ולקבל קצבה מתאימה. עם זאת, בפועל, הדברים מורכבים יותר, והביטוח הלאומי נוטה לדחות חלק מהתביעות או להציע פיצויים חלקיים בלבד. עורך דין תאונת עבודה מומלץ יוכל להגיש את התביעה באופן המקצועי ביותר, לצרף את כל המסמכים הרפואיים התומכים ולוודא שהטענות מנוסחות בצורה ברורה ומשכנעת. לאחר הגשת התביעה, עורך הדין ילווה אתכם בשלבים השונים, ינחה אתכם כיצד להתנהל בוועדות הרפואיות, ואף יגיש ערעור לוועדת הערר במידת הצורך. ייצוג משפטי מתאים מסייע להגברת ההתייחסות הרצינית לתובע מצד הביטוח הלאומי וגם מול גורמים נוספים כמו קרן הפנסיה או חברת הביטוח במקרה של ביטוח אובדן כושר עבודה פרטי.
תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה: מצב מורכב במיוחד
בעוד שתאונת עבודה מהווה הליך מורכב בפני עצמו, כאשר מדובר בתאונת דרכים המוגדרת גם כתאונת עבודה, המצב הופך למורכב אף יותר. במקרים כאלו יש לנהל את התביעה גם כתאונת דרכים וגם כתאונת עבודה. התייעצות עם עורך דין תאונת עבודה מומלץ שיבחן את פרטי המקרה, תבטיח את הטיפול המקצועי ביותר ואת הסיכוי לקבלת פיצוי מקסימלי.
משרד עו"ד זאבי פרקש – מתמחים בנזיקין
משרד עו"ד זאבי פרקש מתמחה בדיני נזיקין ומלווה לקוחות רבים בהגשת תביעות תאונות עבודה. המשרד מספק ייצוג מקצועי מול הגורמים הרלוונטיים ומנהל כל תביעה בצורה יסודית ומקצועית. אנו מזמינים אתכם ליצור קשר לקבלת ייעוץ משפטי.
